 |
Классификация СИЗ |
 |
 |
 |
| Спецодежда |
Наушники противошумные |
Перчатки защитные |
Щитки защитные |
 |
 |
 |
 |
 |
| Каски
защитные |
Противогазы |
Спецобувь |
Очки
защитные |
Пояса |
Назначение
Сайта "Средства Индивидуальной Защиты" -
сбор и публикация технической информации, позволяющей
правильно
подобрать средства индивидуальной защиты и тем самым сохранить здоровье
трудящихся на работе и в бытовых условиях.
Безопасность
труда
Безопасность
труда это такая трудовая деятельность, которая не
является опасной для жизни трудящегося и не наносит вред его здоровью.
Вредные условия труда рабочего это
такие условия труда, которые могут
нанести вред его здоровью. Для уменьшение их влияния на человека
применяются средства
индивидуальной защиты.
К вредным
условиям труда
относятся:
-
неблагоприятные погодные факторы (жара, мороз, осадки и т.п.);
- повышенное содержание пыли и вредных
газов;
- шум, недостаточная или избыточная
освещенность, вибрация;
- сильные
электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.
Опасные условия труда рабочего это
такие условия труда, которые
при возникновении нештатной ситуации могут привести к травме или
другому резкому внезапному ухудшению здоровья.
К
опасным условиям труда можно отнести:
-
возможность попадания работника под электрическое напряжение;
- возможность получения термических
ожогов;
- возможность
падения на работника различных деталей и предметов
или падения его самого, и др.
Для защиты работника при работе под
влиянием вредных и опасных условий труда используются
средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты
работающих.
Средства
индивидуальной защиты работающих
Средства индивидуальной защиты – это
любые устройства, приспособления, отдельные детали, специальная обувь и
одежда для индивидуального использования которые уменьшают или
предотвращают влияние вредных и опасных условий труда на работника.
Грязь в данном контексте также рассматривается как вредный фактор
производства, поэтому одежда для защиты от загрязнений также считается
средством индивидуальной защиты. В общем случае безопасность труда
всегда стараются обеспечить средствами коллективной защиты, т.е. в
первую очередь так организовать производство, что бы вообще исключить
появление опасностей. Но в тех случаях, когда по каким-то причинам это
не удается, использование средств индивидуальной защиты становится
обязательным.
Обеспечению трудящихся средствами индивидуальной защиты
посвящена Статья
№8 Закона
Украины по охране труда.
В ней в
законодательном порядке установлено, что при
наличии на рабочем месте любых производственных вредностей и (или)
опасностей а также на грязных работах или работах при плохих
погодных условиях,
работникам выдаются
бесплатно защитная одежда, защитная
обувь и средства
индивидуальной защиты.
Работодатель за свой счет приобретает, хранит и обслуживает средства
индивидуальной защиты, которые записаны в коллективный договор и
нормативно-правовые акты. Если трудящийся сам приобретает средства
индивидуальной защиты, то работодатель обязан оплатить их стоимость.
Если безопасность труда требует использования дополнительных средств
индивидуальной защиты (не записаных в коллективном договоре) то
работодатель также обеспечивает их приобретение.
Как
уже
отмечалось финансирование
безопасности
труда согласно статьи №19
того же Закона
производит
работодатель. А вот финансирование профилактики производственного
травматизма, выполнение различных государственных, отраслевых и других
программ по улучшению
состояния
безопасности труда выделяется отдельной строкой в бюджете государства и
бюджетах его регионов. На предприятиях всех форм собственности, которые
используют наемных рабочих (кроме предприятий, которые
содержит бюджет) расходы на охрану труда а,
следовательно и
на средства
индивидуальной защиты, должны составлять 0,5 и более
процента
от средств полученных за реализованную продукцию. А вот на
бюджетных предприятиях расходы на охрану труда берут на
себя государственный или местный бюджеты и составлять они
должны
0,2 и более процента от фонда оплаты труда.
Затраты на безопасность труда, которые относятся к
валовым расходам юр. или
физ. лица, использующие наемных работников, определяются согласно
перечню мероприятий по безопасности
труда,
утверждаемому Кабинетом Министров Украины.
Отвечать за несоблюдение требований по безопасности труда
придется в соответствии со статьей
№ 44 Закона Украины по охране труда. В ней записано, что
за нарушение правил по безопасности труда наступает дисциплинарная,
административная,
материальная и
уголовная ответственность согласно закону. Также в законодательном
порядке преследуется создание
препятствий для деятельности должностных лиц структур государственного
надзора за безопасностью труда, а также представителей профсоюзных
организаций.
В
конечном счете получается, что
приобретать средства
индивидуальной защиты
выгодно не только работающим но и
работодателям.
|
